• Llywio

  • Sut i newid cyfarwyddwr cwmni yn y Swistir?
  • Cyflwyniad
  • Camau i'w dilyn ar gyfer newid cyfarwyddwr
  • Cam 1: Penderfynwch ar y math o gwmni
  • Cam 2: Penderfynwch ar nifer y cyfarwyddwyr
  • Cam 3: Penodi cyfarwyddwr newydd
  • Cam 4: Paratowch y dogfennau angenrheidiol
  • Cam 5: Cyflwyno dogfennau i'r awdurdod cymwys
  • Cam 6: Cyhoeddi'r enwebiad
  • Casgliad

Sut i newid cyfarwyddwr cwmni yn y Swistir?

Cyflwyniad

Mae newid cyfarwyddwr cwmni yn y Swistir yn broses gymhleth sy'n gofyn am gynllunio a pharatoi gofalus. Mae'n bwysig deall y cyfreithiau a'r rheoliadau sy'n llywodraethu'r broses enwebu a dynodi cyfarwyddwr newydd. Bydd yr erthygl hon yn rhoi trosolwg o'r camau i'w dilyn i gwblhau'r newid cyfarwyddwr cwmni yn y Swistir.

Camau i'w dilyn ar gyfer newid cyfarwyddwr

Cam 1: Penderfynwch ar y math o gwmni

Y cam cyntaf wrth newid cyfarwyddwr cwmni yn y Swistir yw penderfynu ar y math o gwmni. Yn y Swistir, mae yna wahanol fathau o gwmnïau, gan gynnwys cwmnïau cyfyngedig cyhoeddus (SA), cwmnïau atebolrwydd cyfyngedig (SARL) a phartneriaethau cyfyngedig (SC). Mae gan bob math o gwmni ei reolau a'i weithdrefnau ei hun ar gyfer newid cyfarwyddwyr. Mae’n bwysig felly deall y cyfreithiau a’r rheoliadau sy’n llywodraethu’r broses o enwebu a dynodi cyfarwyddwr newydd.

Cam 2: Penderfynwch ar nifer y cyfarwyddwyr

Yr ail gam yw pennu nifer y cyfarwyddwyr sydd eu hangen i reoli'r cwmni. Yn y Swistir, y nifer lleiaf o gyfarwyddwyr sydd eu hangen ar gyfer cwmni yw tri. Fodd bynnag, gall union nifer y cyfarwyddwyr amrywio yn dibynnu ar y math o gwmni a chyfreithiau a rheoliadau cymwys.

Cam 3: Penodi cyfarwyddwr newydd

Unwaith y bydd nifer y cyfarwyddwyr sydd eu hangen wedi'i bennu, y cam nesaf yw penodi cyfarwyddwr newydd. I wneud hyn, mae'n bwysig ystyried cymwysterau a phrofiad yr ymgeisydd. Mae hefyd yn bwysig sicrhau bod yr ymgeisydd yn gallu cyflawni'r dyletswyddau a'r cyfrifoldebau sy'n ofynnol ar gyfer y swydd. Unwaith y bydd yr ymgeisydd wedi'i ddewis, mae'n bwysig rhoi llythyr cynnig a chontract cyflogaeth iddynt.

Cam 4: Paratowch y dogfennau angenrheidiol

Unwaith y bydd yr ymgeisydd wedi'i ddewis, mae'n bwysig paratoi'r dogfennau angenrheidiol i wneud y newid cyfarwyddwr. Mae'r dogfennau hyn yn cynnwys cais i gofrestru, datganiad penodi, datganiad o ymddiswyddiad a datganiad o ddynodiad. Rhaid i'r dogfennau hyn gael eu cwblhau a'u llofnodi gan yr ymgeisydd a'r cyfranddalwyr.

Cam 5: Cyflwyno dogfennau i'r awdurdod cymwys

Unwaith y bydd yr holl ddogfennau angenrheidiol wedi'u paratoi, rhaid eu cyflwyno i'r awdurdod cymwys. Yn y Swistir, yr awdurdod hwn yw'r Gofrestr Fasnach. Unwaith y bydd y dogfennau wedi'u cyflwyno, byddant yn cael eu hadolygu a'u cymeradwyo gan yr awdurdod cymwys.

Cam 6: Cyhoeddi'r enwebiad

Unwaith y bydd y penodiad wedi'i gymeradwyo gan yr awdurdod cymwys, rhaid ei gyhoeddi mewn gazette swyddogol. Rhaid gwneud y cyhoeddiad hwn o fewn 30 diwrnod i'r dyddiad cymeradwyo. Unwaith y bydd y cyhoeddiad wedi'i wneud, ystyrir bod y newid cyfarwyddwr yn effeithiol.

Casgliad

Mae newid cyfarwyddwr cwmni yn y Swistir yn broses gymhleth sy'n gofyn am gynllunio a pharatoi gofalus. Mae'n bwysig deall y cyfreithiau a'r rheoliadau sy'n llywodraethu'r broses enwebu a dynodi cyfarwyddwr newydd. Mae'r camau i gyflawni'r newid cyfarwyddwr yn cynnwys pennu'r math o gwmni, pennu nifer y cyfarwyddwyr, penodi cyfarwyddwr newydd, paratoi'r dogfennau angenrheidiol, cyflwyno'r dogfennau i'r awdurdod cymwys a chyhoeddi'r enwebiad. Unwaith y bydd yr holl gamau hyn wedi'u dilyn, ystyrir bod y newid cyfarwyddwr yn effeithiol.